Những cha mẹ nào có ý định sinh con thì không thể bỏ qua những thông tin cơ bản về chế độ nghỉ thai sản mới nhất năm 2019 dưới đây.
Chế độ nghỉ thai sản dành cho ai?
Chế độ nghỉ thai sản dành cho những người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, cụ thể bao gồm:
Lao động nữ mang thai, sinh con, nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi phải dngs bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con.
Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ 12 tháng trở lên, mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai theo hướng dẫn, yêu cầu của bác sĩ phải đóng bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên trong 12 tháng.
Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
Lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Cách tính chế độ thai sản
Lao động nữ sẽ có số ngày nghỉ khác nhau phụ thuộc vào từng giai đoạn.
Khi có thai thì lao động nữ sẽ được nghỉ 5 ngày cho 5 lần khám thai.
Khi không may gặp phải vấn đề như sẩy, nạo, chết lưu, phá thai bệnh lý thì được nghỉ tối đa 50 ngày.
Khi sinh con thì lao động nữ sẽ được nghỉ 6 tháng. Nếu sinh đôi thì con thứ 2 trở đi, mỗi con, mẹ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng.
Tránh thai thì người lao động nữ sẽ được nghỉ tối đa 15 ngày.
Cách tính tiền thai sản
Người lao động nữ sẽ được hưởng tiền thai sản nếu sinh con hoặc nuôi con dưới 6 tháng tuổi.
Với mức trợ cấp 1 lần: Tiền thai sản được tính là lương cơ sở nhân 2.
Với mức tiền chế độ, mức hưởng hàng tháng sẽ tính bằng mức tiền bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng trước khi nghỉ việc x 100%.
Chế độ thai sản của chồng
Bắt đầu từ ngày 1/7/2019, vợ sinh con thì chồng có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Trong 30 ngày kể từ ngày vợ sinh, chồng sẽ được nghỉ từ 5 – 14 ngày.
Nếu phụ nữ sinh thường, chồng được nghỉ 5 ngày.
Nếu phụ nữ sinh mổ, sinh dưới 32 tuần tuổi, chồng được nghỉ 7 ngày.
Nếu sinh đôi, chồng được nghỉ 10 ngày, sinh ba trở lên, mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày.
Nếu sinh đôi phải mổ thì chồng được nghỉ 14 ngày.
Tiền thai sản sẽ được tính như sau:
Trợ cấp 1 lần được tính bằng lương cơ sở nhân 2. Trợ cấp này áp dụng khi chỉ có chồng đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trước khi vợ sinh.
Tiền chế độ được tính bằng bình quân tiền đóng bảo hiểm trước khi nghỉ việc/24 * số ngày nghỉ.
Hồ sơ để được hưởng chế độ
Đối với nữ lao động sinh con, cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:
Bản sao giấy khai sinh hoặc chứng sinh của con.
Bản sao giấy chứng tử nếu con chết.
Bản sao giấy chứng tử của mẹ nếu mẹ chết sau sinh.
Giấy xác nhận của bệnh viện.
Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.
Đối với nam lao động có vợ sinh con, cần phải chuẩn bị những giấy tờ bao gồm:
Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con.
Giấy xác nhận của bệnh viện nếu con phải mổ đẻ, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Trên đây là một số thông tin về chế độ nghỉ thai sản mới nhất. Bạn có thể tham khảo để có mức hưởng ưu đãi tốt nhất.
